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Neue Position · cube group

Vibe Marketing &
Sales Designer (m/w/d)

Sie bauen das Signal, mit dem die cube group gesehen, verstanden und gebucht wird, von der ersten Bildidee bis zum automatisierten Follow-up.

Design, Marketing und Sales sind bei uns kein Staffellauf, sondern ein Kreislauf. Wir suchen eine Person, die diesen Kreislauf entwirft, sichtbar macht, messbar hält und mit aktuellen KI-Werkzeugen beschleunigt.

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Für die gesamte cube group Klein-Winternheim bei Mainz Homeoffice möglich Voll- oder Teilzeit Quereinstieg willkommen

Signatur der Rolle

Das Signalsystem

Vibe Marketing ist bei uns kein Stil, sondern ein geschlossener Kreislauf aus vier Stufen. Diese vier Stufen sind Ihr Verantwortungsbereich, und Stufe 04 speist Stufe 01 wieder ein.

01 · Signal

Wofür wir stehen

„Was ist die Botschaft, bevor jemand ein Bild sieht?"

  • Positionierung und Kernbotschaften der cube group
  • Visuelle Sprache, Bildwelt und Design-Tokens
  • Tonalität für Deutsch und Englisch

02 · Story

Wie es sichtbar wird

„Welches Format bringt die Botschaft in den Markt?"

  • Kampagnen und Content-Formate mit klarem Zweck
  • Assets für Website, Social Media, Video und Messe
  • Eigene Motive statt austauschbarem Stockmaterial

03 · Pipeline

Wie Gespräche entstehen

„Was hält der Vertrieb im Termin in der Hand?"

  • Pitch-Decks, Angebotsunterlagen, Referenzstorys
  • Landingpages für einzelne Leistungen und Produkte
  • Sales Enablement für Vertrieb und Geschäftsführung

04 · Loop

Was gewirkt hat

„Welche Erkenntnis verändert die nächste Kampagne?"

  • Messung von Reichweite, Anfragen und Abschlüssen
  • Automatisierung mit Agenten-Workflows und MCP
  • Ergebnisse zurück in Stufe 01

04 → 01
Jede Erkenntnis verändert das Signal.

Ihre Aufgaben

Was Sie konkret machen

Die Rolle ist neu. Sie erben kein fertiges Handbuch, sondern gestalten das System, mit dem wir künftig arbeiten.

  • Sie entwickeln die visuelle und inhaltliche Sprache der cube group weiter: Bildwelt, Layout, Wortwahl, in beiden Sprachversionen.
  • Sie planen und produzieren Kampagnen und Inhalte für Website, Social Media, Video und Messeauftritte.
  • Sie erstellen Sales-Material, das im Termin wirklich benutzt wird: Pitch-Decks, Angebotsunterlagen, Landingpages, Referenzstorys.
  • Sie erzeugen eigene Motive, Bildwelten und Videos mit aktuellen KI-Modellen, statt auf Standard-Stockmaterial zurückzugreifen.
  • Sie automatisieren wiederkehrende Marketing- und Sales-Schritte mit Agenten-Workflows und MCP-Anbindungen.
  • Sie messen, welche Formate Reichweite und Anfragen bringen, und leiten daraus die nächste Kampagne ab.
  • Sie stimmen sich direkt mit der Geschäftsführung ab: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, klare Verantwortung.
Hände legen gedruckte Kampagnenmotive, Farbkarten und ein Rasterblatt auf einem dunklen Studiotisch zu einem visuellen System zusammen.
Vom losen Motiv zum belastbaren System: Stufe 01 und 02.

Werkzeuge

Worauf Sie neugierig sein sollten

Sie müssen heute nicht alles davon beherrschen. Sie sollten es wollen, und sich Neues in Tagen aneignen, nicht in Quartalen.

Higgsfield

Bild- und Videogenerierung für eigene Motive, inklusive Nano Banana Pro für hochauflösende Bildwelten mit Referenzführung.

Aktuelle KI-Modelle

Sprach-, Bild- und Videomodelle im Alltag: präzises Prompting, Referenzbilder führen, Ergebnisse ehrlich bewerten und verwerfen.

MCP: Model Context Protocol

KI-Assistenten mit echten Werkzeugen und Datenquellen verbinden, statt Inhalte per Copy-and-Paste durch Oberflächen zu schieben.

Agenten & Automatisierung

Wiederkehrende Schritte als Workflow abbilden, von der Motiverstellung bis zum Nachfassen. Siehe unsere KI-Agenten-Workflows.

Cloud-Apps & Desktop-Experiences

Kleine, nützliche Anwendungen entwerfen und mitbauen, statt jedes Thema nur als Präsentation zu lösen.

Modernes Cloud- und Interface-Design

Design-Systeme, Tokens, Komponenten und responsives Verhalten: gestalten in einer Sprache, die Entwicklung direkt umsetzen kann.

Ihr Profil

Was zählt: und was nicht

Wir bewerten Arbeiten, nicht Abschlüsse. Zeigen Sie uns etwas, das Sie gestaltet und veröffentlicht haben.

  • Ein Portfolio oder zwei bis drei Arbeitsproben: Kampagne, Marke, Interface, Video, Shop, Spiel: das Medium ist offen.
  • Geschmack: Sie erkennen zuverlässig den Unterschied zwischen „schnell erzeugt" und „gut".
  • Umsetzungsstärke: Sie bringen Dinge fertig und veröffentlicht, nicht nur konzipiert.
  • Eigeninitiative und Verantwortung für Ergebnisse, auch wenn niemand den Weg vorgibt.
  • Neugier auf neue Werkzeuge und die Bereitschaft, sich selbst einzuarbeiten.
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch: unsere Inhalte und Kampagnen existieren in beiden Sprachen.
  • Interesse an unserer Zielgruppe: IT-, Qualitäts- und Projektverantwortliche in Pharma, Chemie, Biotechnologie und Medizintechnik.

Kein bestimmter Abschluss erforderlich

Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen, aus Agentur, Handwerk, Wissenschaft, Vertrieb, Film, Gaming oder einem völlig anderen Feld. Entscheidend sind Portfolio, Praxis, Neugier, Geschmack und Umsetzungsstärke.

Herkunft, Alter und Geschlecht spielen für diese Entscheidung keine Rolle. Wenn Sie unsicher sind, ob Ihr Hintergrund passt: bewerben Sie sich und zeigen Sie Ihre Arbeiten.

Zwei Personen an einem Stehtisch vor einem großen Bildschirm, auf dem ein abstrakter Signalgraph mit orangefarbenen Verbindungslinien läuft.
Stufe 03 und 04: Sichtbarkeit wird zu Anfragen, und Anfragen zu Erkenntnissen.
Drei Personen im Gespräch an einem Stehtisch in einem dunklen modernen Büro, ein Tablet mit abstrakter Farbkomposition liegt vor ihnen.
Abstimmung im Stehen statt im Gremium.

Zusammenarbeit

Kurze Wege, echte Entscheidungen

Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung, Thomas Schäfer und Klaas Hoherz, und mit den Fachteams aus Beratung, Entwicklung und IT.

  • Ein dynamisches, agiles und gut vernetztes Team, das Entscheidungen im Gespräch trifft statt im Gremium.
  • Zugang zu den Fachleuten, deren Arbeit Sie erzählen: unser Unternehmen und seine Projekte sind Ihr Rohstoff.
  • Echte Anlässe zum Erzählen: neue Leistungen, Produkte, Messeauftritte und Aktuelles entstehen laufend.

Was wir bieten

Ausstattung, Freiheit, Zugang

Damit gestalterische Arbeit nicht am Werkzeug scheitert.

Moderner Arbeitsplatz

Ein Arbeitsplatz in Klein-Winternheim bei Mainz, eingerichtet für gestalterische Arbeit.

Starke Ausstattung

Hardware, die zügiges Arbeiten mit Bild, Video und großen Modellen erlaubt.

Zugang zu aktuellen KI-Modellen

Lizenzen und Zugänge zu aktuellen KI-Modellen und professionellen Werkzeugen, die Sie für die Rolle brauchen.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitszeiten, die sich an Produktionsphasen und Lebensrealität anpassen lassen.

Homeoffice

Arbeiten von zu Hause ist eingeplant, nicht die Ausnahme.

30 Urlaubstage

30 Urlaubstage pro Jahr für echte Erholung zwischen den Kampagnen.

Dynamisches, agiles Team

Ein gut vernetztes Team mit flachen Hierarchien und schnellen Abstimmungen.

Edenred-Guthabenkarte

Edenred-Guthabenkarte (steuerfreier monatlicher Sachbezug).

Bewerbung

Drei Schritte, keine Formalien

Zeugnisse interessieren uns weniger als Ihre Arbeiten. Ein Link auf Ihr Portfolio genügt als Einstieg.

Schritt 01

Unterlagen

Kurzer Lebenslauf und, wichtiger, Ihr Portfolio oder zwei bis drei Arbeitsproben, gern als Link.

Schritt 02

Gespräch

Ein Gespräch mit der Geschäftsführung. Wir sprechen über Ihre Arbeiten, Ihre Werkzeuge und die ersten 90 Tage.

Schritt 03

Arbeitsprobe

Eine kompakte Aufgabe aus unserem echten Alltag, die wir gemeinsam durchsprechen und bewerten.

Was Sie mitschicken sollten

  • Einen Link auf Portfolio, Website, Behance, Dribbble, YouTube, GitHub: was auch immer Ihre Arbeit zeigt.
  • Zwei bis drei Sätze dazu, welche Arbeit Sie am meisten über sich erzählt und warum.
  • Falls vorhanden: ein Beispiel, das Sie mit KI-Werkzeugen erzeugt oder beschleunigt haben.

Keine passende Rolle, aber die richtige Haltung? Dann nutzen Sie unsere Initiativbewerbung oder sehen Sie sich alle Karrieremöglichkeiten an.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Dr. Hanna Schäfer, Ansprechpartnerin für Bewerbungen

Dr. Hanna Schäfer
Managerin für Personal & Marketing
+49 (0) 6136 8146452 · hr@cubeone.de